SOBRE O CURSO

O curso foi idealizado com o objetivo de formar gestores preparados para enfrentar as constantes transformações do mercado.

Esse profissional deve conhecer as estratégias da empresa e a linguagem dos negócios, além de agir com flexibilidade e proatividade no atendimento à demanda dos mercados locais e globias

Os alunos serão orientados para empreender, planejar e gerenciar subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários treinamento e desenvolvimento, avaliação e desempenho, rotinas de pessoal benefícios, gestão de carreira e sistemas de informação com responsabilidade sócio-ambiental

COORDENAÇÃO

MARCELO PEREIRA MARUJO

Pós-Doutorado em Gestão, Educação, Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental pela UFF, Doutorado em Educação e Sustentabilidade e Mestrado em Educação pela UFRN, MBA em Gestão com Impactos Ambientais pela UNIPLI, Especialização em Docência para Educação Profissional – SENAC e Bacharelado em Administração pela UFRJ.

Experiência profissional de 30 anos no funcionalismo público federal. Pesquisador – Nível APQ1 da FAPERJ – Coordenador e Pesquisador de Projeto – Gestão Sustentável – financiado pela FAPERJ. Professor Pesquisador Nível 1 da CAPES. Avaliador do INEP/MEC.

Vice-Presidente Regional Centres of Expertise (RCE) Education for Sustainable Development da Organização das Nações Unidas (RCE/ONU/Brasil – Rio de Janeiro). Vice-Presidente de Educação do Instituto de Administração do Rio de Janeiro – IARJ. Diretor e Consultor da Meta Sustentabilidade com atuação empresarial nas áreas de Gestão, Educação, Meio Ambiente, Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental.

Coordenador e Professor de Cursos da Faculdade CESGRANRIO. Pesquisa nas seguintes áreas: Administração – Sustentabilidade – Responsabilidade Socioambiental – Educação – Formação e Profissionalização Docente.

ESTRUTURA CURRICULAR

1º PERÍODO

Introdução à Gestão
Introdução a Gestão de Recursos Humanos
Sociologia Aplicada à Recursos Humanos
Português Instrumental
Informática Básica
Métodos e Técnicas de Pesquisa
Inglês instrumental
Projeto Integrador I: Gestão de Recursos Humanos

2º PERÍODO

Recrutamento, e Seleção
Gestão de Custos e Orçamento
Treinamento de Desenvolvimento
Gestão de Pessoas e Competências
Ética Pessoal, Social e Profissional
Psicologia Aplicada
Projeto Integrador II: Gestão de Recursos Humanos

3º PERÍODO

Planos de Cargos e Salários
Planejamento Estratégico
Marketing e Relacionamento
Legislação Trabalhista
Comunicação e Negociação
Avaliação de Desempenho
Projeto Integrador III: Gestão de Recursos Humanos

4º PERÍODO

Consultoria em Recursos Humanos
Segurança, Qualidade e Saúde
Relações Trabalhistas e Sindicais
Gestão Ambiental e Sustentabilidade
Responsabilidade Empresarial Socioambiental
Disciplina Optativa
Projeto Integrador IV: Gestão de Recursos Humanos
Atividade Complementar

CORPO DOCENTE

Ana Claudia Ferreira Rayol
Titulação: Mestre

Cátia Regina França
Titulação: Mestre

Claudio Burlas de Moura
Titulação: Doutor

Glauco da Silva Aguiar
Titulação: Doutor

Juarez Jonas Thives Junior
Titulação: Doutor

Lucy Luci Mary Araújo Hildenbrand
Titulação: Doutor

Maria de Lourdes Sá Earp de Mello e Silva
Titulação: Doutor

Marcelo Pereira Marujo
Titulação: Doutor

Márcia Malaquias Braz
Titulação: Mestre

Marcia Medeiros de Aguiar
Titulação: Mestre

Marcia Souza Gerheim
Titulação: Mestre

Martha Isolda Tenório Padilha
Titulação: Mestre

Renan Barroso de Oliveira
Titulação: Mestre

Sandra Maria Martins Redovalio Ferreira
Titulação: Mestre

Sônia Pereira Koehler
Titulação: Mestre